为使新入职员工更快的融入工作环境、增强对企业的归属感与责任感，对企业概况、制度、规范化管理等内容进行系统学习，长泰集团人力资源部于2019年5月17日组织开展了新员工入职培训。
以人为本，尊重人才，人尽其才，才尽其用，一直都是云南长泰实业集团坚持已久的人才理念，此次新员工入职培训从企业文化及项目概况、行*人事管理制度、OA办公实操、职场行为礼仪规范等几方面进行培训。
培训过程中，各培训讲师根据课件及公司实际发展情况为员工进行讲解，通过与参训学员的互动、分享、协作等方式，充分调动参训学员的积极性和归属感，激发参训学员的学习热情，让参训学员都能够精力集中，确保培训取得良好效果。
通过培训，新员工们更加深入地了解长泰集团的发展历史、目前状况及未来发展方向，新员工们纷纷表示，从踏上长泰这艘大船开始，将怀着责任之心、感恩之心、进取之心投身到工作中，成为公司发展的新动力，在长泰的平台上实现自己的梦想。
未来，长泰集团新员工入职培训将更加的规范化、系统化，躬耕实践，以专业化、品质化的工匠精神，不断开拓创新、求实进取，将秉承的理念在实操项目上一一实现。
以人为本，尊重人才，人尽其才，才尽其用，一直都是云南长泰实业集团坚持已久的人才理念，此次新员工入职培训从企业文化及项目概况、行*人事管理制度、OA办公实操、职场行为礼仪规范等几方面进行培训。
培训过程中，各培训讲师根据课件及公司实际发展情况为员工进行讲解，通过与参训学员的互动、分享、协作等方式，充分调动参训学员的积极性和归属感，激发参训学员的学习热情，让参训学员都能够精力集中，确保培训取得良好效果。
通过培训，新员工们更加深入地了解长泰集团的发展历史、目前状况及未来发展方向，新员工们纷纷表示，从踏上长泰这艘大船开始，将怀着责任之心、感恩之心、进取之心投身到工作中，成为公司发展的新动力，在长泰的平台上实现自己的梦想。
未来，长泰集团新员工入职培训将更加的规范化、系统化，躬耕实践，以专业化、品质化的工匠精神，不断开拓创新、求实进取，将秉承的理念在实操项目上一一实现。